Für die Organisationsentwicklung spielen Geschichten als Bestandteil der Organisationskultur eine wichtig Rolle. In Organisationen gibt es verschiedene Aspekte, weshalb sich diese Gemeinschaft von Individuen zu einem komplexen sozialen Akteur (weiter-)entwickelt hat....
![Geschichten als Teil der Organisationsentwicklung](https://www.designik.de/wp-content/uploads/2019/12/geschichten.jpg)